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职场社交中的15个“潜规则”,让你瞬间清醒,别太晚才懂

时间:2022-04-05 09:49:07 阅读:47 评论:0

职场上你不得不知的15条社交真相,没人明着告诉你,越早知道越好,少走弯路!

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01.初入职场时,我认为职业能力是王道;临近30岁,我认为职业能力很重要,但是,懂得送礼的法则,适时“站队”,明白同流合污更重要。


02.如何提高职场社交质量?


交友广泛,链接到的资源越便宜;不善交际,成事的代价非常大。


事实上,社交的质量就是我们生活的质量。只有提升实力,精通为人处事思维,才能提高社交的质量。


03.送礼的精髓。


虚伪是每个人与生俱来的属性。世人往往假清高,真势利,遇到喜欢的东西,又不敢轻易表现。这时候,我们就要主动去给,去塞,去送,对方“勉为其难”就收下了。



04.为什么别人不愿意收你的礼物?


可能我们太过急功近利,做任何事都希望看到立竿见影的效果。送了礼,立马就追求回报;送出100元的礼,就想得到1000元的价值。别人计算一下,太不值得,自然不愿意收了。


05.人间真实一直从利益出发,规则只是一种修饰,这规律似乎几千年没有变过。


06.同事介绍给你一个赚钱的项目,你赚到5千,别怕吃亏,立马给他3千,相信我,你以后经常有活干。就怕你说“谢谢你,以后我请你吃饭”,这就凉透透的了。



07.与其琢磨别人,不如认识自己。


看别人的时候,我们似乎总能看得特别透彻,研究别人说话的瑕疵,观察别人做事的漏洞……但是,在看清自己的时候,总是雾里看花。


其实,看懂别人又怎么,那依旧是别人的人生。活得通透的人,大多懂得认清自己。


比如,做哪些事能让自己开心、自己能做什么、自己做不了什么,认识自己,远比琢磨别人更重要。


08.做任何事情之前,第一考虑风险自己能否承担,第二考虑成本自己能否负担,第三才是考虑收益。而有的人,只能看到第三点。


09.人是感官动物,从10分跌到7分的人是比不上从3分涨到6分的人的。因此,职场社交中,如果做不到持之以恒表现好,那么就不要一开始就表现出满分。



10.学会与不喜欢的人合作,是非常重要的职场能力。


学会和自己不喜欢的人合作,是职场社交的基本“心机”。人性的特点就是与自己欣赏的人靠近,同样也就不想与那些自己不喜欢的人相处。


但是,职场是残酷的,不可能随心所欲。


因为各种各样的因素,我们不得不与自己不喜欢的人,甚至是与自己有竞争关系的人打交道,这就需要用到一些技巧。


微语职场认为最重要的一条就是,用真诚的态度对待每一个人,包括你不喜欢的人。


11.入职一家新公司和不熟悉的同事如何聊天?


和不熟悉的人聊天,要尽可能聊对方擅长的话题,再不济也要聊双方都能接得上的话题,初相识时的冷场只能迅速拉开人与人之间的距离。


这就要求我们业余时间博览群书,茶艺茶道、文化历史、美妆技巧、娱乐八卦……都是谈资,培养自己与不同年龄段的人都能沟通的能力,没有坏处。


有时候我甚至觉得,办公室午休时的闲谈也是工作的一部分。


12.对于职场人来说,利益的大小决定了事情的对错。观点上的对立,原则上的冲突都不算什么。


正是因为利益驱动着芸芸众生为了一口饭食忙活着,你损害了别人的利益,影响了别人的生存,对于他来说,你就是错的。



13.遇到难处的时候,能用钱解决就不要透支人情。习惯利用陌生关系解决生活中的问题,这才是良性的社交循环。


14.不论你多么优秀,你的工作能力多么强,都要明白自己为什么工作?


如果说,你是为了理想而上班,事实上,你不过是为了实现别人的理想而打工。我认为,上班的目的只有一个,就是攫取各种利益和资源。


谁能决定你的收入,谁就是你的领导;你能决定谁的利益,你就是谁的领导。很多职场中看似复杂的人际关系,深究下来,就是这么简单。


15.什么是职场高情商?


我认为高情商,就是与人共情的能力。但是,因为很多人不懂得“共情不共财”的道理,导致自己的人际关系一地鸡毛。


人性趋利导致人性贪婪,这个世界上不存在既能共情,还能共财的关系,不信你可以试试。



职场中,不是努力工作就能拥有转正和提拔的机会的,要想提升自己的实力和价值,就一定要拥有“破框”思维。


共勉!

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