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在业界,字节跳动被戏称为宇宙工厂(以“超级APP工厂”的属性而得名)。近年来,字节跳动也成功跻身国内互联网第一梯队。据路透社报道,2021的年收入约为580亿美元,如果以最新汇率兑换,则相当于每天10.3亿。


公司快速发展的背后是11万名员工的支持。纵观国内外科技公司,阿里巴巴用了20年时间才突破“10万名员工”,最快的京东用了17年,微软、苹果等先驱者用了近40年,而meta(前Facebook)和腾讯迄今尚未达到这样的规模。


众所周知,在我国大部分互联网公司用的都是“996”工作制。根据“996”一些员工的自述,他们每天从早上9点到晚上9点都在公司工作。如果他们遇到紧急项目,每天工作的时间更长。

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终于2021年反加班“996”取得了实质性进展。在2021年8月,有关部门联合发布了《劳动人事争议典型案例(第二批)》,明确表示“996”严重违反法律规定。而几大互联网巨头,也都率先做出了表率,改为实行双休工作制。


不再996?3天上班、2天居家办公来了!携程最近发布通告,将开始试行3+2混合办公模式。也就是3天到岗,2天居家办公。听起来是个不错的模式,打工人直喊“真香”。


但在谈到互联网公司时,除了“996”,还有一个更奇怪的现象,那就是马云、黄峥、张一鸣、刘强东等互联网大佬纷纷辞去公司职位,隐居幕后。曾经热衷于表达自己观点的人都选择了“闭嘴”。


2019年初,马云辞去阿里巴巴董事会主席职务。从那时起,黄峥、张一鸣、刘强东等一众还很年轻的互联网大佬纷纷开启了“退休”模式,不再频繁出现在主要媒体形象中,开始退居幕后。就连互联网平台上的演讲也逐渐消失。


马云曾经喜欢到处演讲。他自称马老师。他说,“996是福报”,“企业养活一大批人是在做慈善”,“他对钱不感兴趣”等等。说多错多,官方媒体多次批评他的言论。蚂蚁上市失败后,马云不再是最初一呼百应的“马爸爸”,逐渐淡出人们的视野,选择绘画、公益和慈善。


互联网行业的另一位大人物黄峥也是如此。他是拼多多的董事长,也为我们的网络产业开辟了一条非常新颖的电子商务之路。虽然他很少出现在我们的公众视野中,但过去几年关于他的新闻在互联网上也十分火热。据悉,他早在前年就退出了拼多多集团,并于去年正式辞去董事长职务。关于他的最新消息还是去年5月公布的世界富豪榜。


刘强东创办了我们目前熟悉的京东商城,近年来不时为中国的公益事业做出贡献。如今关于他的新闻要少得多。上一次出现在公众视野中,还只是匆匆出现在京东6.18商品节上。


马云55岁退休,刘强东47岁退休,黄峥41岁退休,张一鸣更年轻,38岁退休。作为企业的灵魂,他们为什么选择在“正当年”退休?


尽管其他一些互联网领袖没有辞职,但他们也变得沉默。腾讯创始人马化腾已经很久没有公开露面了。在今年的人工智能会议上,他只是发了几条语音信息已示参与。他们“消失”的背后又暗藏着什么玄机呢?


辞职并不意味着放权,退休不是下岗


这世界上“垂帘听政”的事情可不少。有些人不会真的认为大佬一手带起的企业说放权就放权吧。直接当甩手掌柜了吧。资本对利润的贪婪是无限的。他们只是辞去了首席执行官的职务,减少了自己的股份,但这并不意味着他们不享受利益。选择继任者并将工作移交给其他人,风险将一起移交。相反,这有利于他们在幕后进行远程控制和指挥。需要自己时,他们可以随时回归,重掌大权。


个人形象与公司形象的分离


事实上,对于这些企业来说,老板卸任甚至是件好事。创始人对企业的影响很大,一般都带有强烈的个人色彩。离开创始人可以使制度更好地规范企业的发展,这说明企业的进一步发展,从本质上是为了保证企业能够实现长期发展,保持活力和创新。


在时代潮流的变化下,早早闭嘴,保持低调,把注意力集中在企业而不是个人身上,沉默有时真的是金。那么,你认为大人物纷纷退休的真正原因是什么?

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